IRIS Institutional Research Information System - OPENBS Open Archive UniBS

ALESSI, Cristina
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 11.107
NA - Nord America 1.884
AS - Asia 1.166
AF - Africa 15
SA - Sud America 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 7
OC - Oceania 4
Totale 14.198
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Nazione #
PL - Polonia 6.061
US - Stati Uniti d'America 1.865
IT - Italia 1.699
DE - Germania 1.535
UA - Ucraina 569
CN - Cina 538
RU - Federazione Russa 366
GB - Regno Unito 345
VN - Vietnam 251
FR - Francia 205
HK - Hong Kong 182
FI - Finlandia 114
SG - Singapore 110
IE - Irlanda 96
IN - India 45
SE - Svezia 25
CA - Canada 18
ES - Italia 17
BE - Belgio 16
TR - Turchia 15
CH - Svizzera 13
EU - Europa 7
MA - Marocco 7
PT - Portogallo 6
RO - Romania 6
CZ - Repubblica Ceca 5
NL - Olanda 5
AU - Australia 4
HU - Ungheria 4
MU - Mauritius 4
PE - Perù 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
BG - Bulgaria 3
BR - Brasile 3
EC - Ecuador 3
GR - Grecia 3
JP - Giappone 3
TH - Thailandia 3
AL - Albania 2
BD - Bangladesh 2
BY - Bielorussia 2
CL - Cile 2
DK - Danimarca 2
GE - Georgia 2
MN - Mongolia 2
SA - Arabia Saudita 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
CO - Colombia 1
DZ - Algeria 1
EE - Estonia 1
EG - Egitto 1
ID - Indonesia 1
IL - Israele 1
IQ - Iraq 1
IR - Iran 1
IS - Islanda 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LU - Lussemburgo 1
MD - Moldavia 1
MS - Montserrat 1
MY - Malesia 1
PH - Filippine 1
PK - Pakistan 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
TN - Tunisia 1
TZ - Tanzania 1
UZ - Uzbekistan 1
VE - Venezuela 1
Totale 14.198
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Città #
Warsaw 6.059
Jacksonville 407
Dong Ket 246
Chandler 214
Princeton 186
Hong Kong 182
Rome 143
Milan 127
Ashburn 125
Nanjing 120
Dearborn 113
Dublin 96
Beijing 92
Wilmington 80
Ann Arbor 66
Nürnberg 64
Helsinki 62
Fairfield 60
Singapore 59
Cambridge 58
Brescia 57
New York 53
Des Moines 46
Nanchang 45
Hebei 44
Turin 43
Naples 39
Shenyang 38
Woodbridge 35
Changsha 32
Bari 31
Bologna 31
Palermo 30
Houston 28
Verona 26
Florence 23
Seattle 22
Jiaxing 21
Jinan 20
San Francisco 20
Tianjin 20
Cremona 18
Paterno 18
Venice 17
San Diego 16
Padova 15
Hangzhou 14
Brussels 13
Kunming 13
Toronto 13
Washington 13
Corato 11
Zhengzhou 11
Kocaeli 10
Reggio Calabria 10
Perugia 9
Pescara 9
Siena 9
Taranto 9
Trani 9
Bolzano 8
Cagliari 8
Catania 8
Catanzaro 8
Edinburgh 8
Modena 8
Ferrara 7
Genoa 7
Guangzhou 7
Mantova 7
Ningbo 7
Parma 7
Poppi 7
Ravenna 7
Roncade 7
Shanghai 7
Venezia 7
Cosenza 6
Dallas 6
Lanzhou 6
Lecce 6
Monza 6
Norwalk 6
Orange 6
Zogno 6
Zurich 6
Boardman 5
Madrid 5
Motta Di Livenza 5
Novara 5
Paris 5
Riccione 5
Rimini 5
Rivoli 5
San Benedetto Del Tronto 5
San Piero A Sieve 5
Sulzano 5
Trieste 5
Agadir 4
Ancona 4
Totale 9.747
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Nome #
PART-TIME VERTICALE E INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE: QUANDO LE RAGIONI DI BILANCIO PREVALGONO SU QUELLE DI EQUITÀ 378
Contratto di rete e regolazione dei rapporti di lavoro 294
Professionalità e contratto di lavoro 288
Il potere disciplinare nel pubblico impiego riformato 249
Il lavoro a tempo determinato dopo il d. lgs. n. 81/2015 234
Il lavoro agile alla prova del Covid-19 233
Il sistema "acausale" di apposizione del termine e di ricorso alla somministrazione: come cambia il controllo sulla flessibilità 229
I contratti a termine nel settore delle poste tra passato e futuro 228
Flessibilità del lavoro e potere organizzativo 228
Flessibilità del lavoro e giovani 222
Disponibilità, attesa e contratti di lavoro 210
La difficile convivenza della legge e della contrattazione collettiva nella disciplina del contratto a tempo determinato 210
Il licenziamento collettivo per riduzione di personale: fattispecie e disciplina 206
Il giustificato motivo oggettivo: per una rilettura del pensiero di Mario Napoli 206
La giurisprudenza trentina sui lavori atipici. Lavoro a tempo parziale e lavoro a termine 205
l principio di non discriminazione nei rapporti di lavoro atipici: spunti dalla giurisprudenza della Corte di giustizia 205
Ragioni e passioni della contrattazione collettiva di secondo livello 204
Part-time e job sharing 203
Part-time minimo e accesso alla pensione di vecchiaia 202
Le modifiche in tema di lavoro a termine nel “decreto lavoro”: alcune osservazioni in tema di “acausalità” e proroga del contratto 202
Commento all'art. 5, l. n. 196/1997. Prestazione di lavoro temporaneo e formazione professionale 201
Commento all’art. 3 del D. Lgs. n. 25/2007 200
I rapporti di lavoro nei servizi di cura 199
Commento all'art. 4, l. 24 giugno 1997, n. 196. Prestazione di lavoro temporaneo e trattamento retributivo 198
FLESSIBILITÀ SENZA REGOLE. SU UN'INTERPRETAZIONE DISTORTA DELLE NORME CONTRATTUALI IN MATERIA DI PART-TIME. (Nota a Pret. Milano 15 febbraio 1999) 198
EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO ATÍPICAS: APUNTES DE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA 196
La giurisprudenza in materia di discriminazioni e il ruolo della Consigliera di Parità: una rassegna della giurisprudenza calabrese in materia di discriminazioni di sesso 194
Il licenziamento disciplinare nella giurisprudenza e nella contrattazione collettiva 194
Commento all'art. 10, L. n. 53/2000. La sostituzione di lavoratori in astensione 193
La flessibilità del lavoro dopo la legge di attuazione del Protocollo sul Welfare: prime osservazioni 192
La Corte di Giustizia, il part-time verticale e il trattamento pensionistico (nota a Corte di Giustizia Ce 10/6/10, nn. C-395/08 e 396/08) 191
La nuova disciplina degli appalti di servizi sociali 191
Le tipologie contrattuali flessibili dopo la l. n. 247/2007: le modifiche alla disciplina del contratto a termine e del part-time 190
Commento all'art. 5 - Congedi per la formazione, e all'art. 6 - Congedi per la formazione continua, della l. n. 53/2000 190
La Corte di giustizia e il contratto a termine 190
La mobilità interna 189
Lavoro a tempo parziale, job sharing e discriminazioni indirette 189
Commento all'art. 3, l. 24 giugno 1997, n. 196. Il contratto per prestazioni di lavoro temporaneo 189
La Corte costituzionale e la forma del contratto di lavoro part-time 187
Il part-time nel lavoro pubblico e la Direttiva 97/81/CE 187
Termine e contratti formativi 185
La contrattazione collettiva decentrata. Tendenze europee ed esperienze locali 185
Disponibilità, attesa e contratto di lavoro 185
Part time e tecniche di incentivazione 184
Il lavoro a termine nella giurisprudenza della Corte di giustizia 184
L’art. 4 della Costituzione e il diritto del lavoro 183
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso Lombardia 178
Flessibilità, poteri, contratto di lavoro dopo il Jobs Act 178
Intervento 177
Commento all'art. 2103 c.c. (commi 1-7 e 9) 177
Introduzione 176
Lavori ad orario ridotto e prevedibilità dell’orario di lavoro 171
La flessibilità del lavoro dopo la legge 133/2008: contratto a termine, lavoro accessorio, lavoro intermittente 170
Forma e contenuto del contratto di lavoro a tempo parziale 168
Intervento 164
Impresa, lavoro e non lavoro nell'economia digitale 152
Professionalità, contrattodi lavoro e contrattazione collettiva, oggi 151
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 136
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 130
La fin annoncée du plafonnement de l'indemnisation du licenciement injustifié : l'Italie montre-t-elle la voie ? 124
L’OIL e la tutela contro il licenziamento illegittimo 116
Commento agli artt. 24-27 e 29, D. lgs. n. 81/2015 111
Commento agli artt. 19-23, D. Lgs. n. 81/2015 110
Lavoro tramite piattaforma e divieti di discriminazione nell’UE 106
Per una trasposizione responsabile della Direttiva n. 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza 100
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 97
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi di cura: un caso di balcanizzazione del mercato del lavoro 93
Alcune riflessioni su diritto del lavoro e ruolo dei giuristi 90
Le azioni positive 89
Il dovere di riservatezza 87
Il computo dei dipendenti 85
L’attuazione degli accordi interconfederali in materia di contratti di formazione e lavoro: i risultati di una ricerca empirica 85
Il licenziamento discriminatorio. Commento all'art. 3 L. 11 maggio 1990, n. 108. 82
I criteri di computo dei dipendenti. Commento all'art. 1, commi 2 e 3, L. 11 maggio 1990, n. 108 81
L’utilizzazione indiretta dei lavoratori nel settore dei servizi socio-assistenziali: il distacco e altre ipotesi 80
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso della Lombardia 79
Prime osservazioni sulle "Linee di riforma della struttura della contrattazione" presentate da Cgil, Cisl e Uil 76
La Cassazione e la forma scritta del contratto di lavoro a tempo parziale: un pentimento tardivo? 76
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 70
L'emergenza Covid in Italia e il diritto del lavoro 70
Segmentazione del mercato del lavoro e discriminazioni 61
Reti di imprese, codatorialità e rapporti di lavoro 51
La formazione in materia di sicurezza nel D. Lgs. n. 81/2008: un diritto/dovere a geometria variabile 51
Lavoro etero-organizzato e subordinazione 50
La flessibilità del lavoro per la conciliazione nella direttiva 2019/1158/UE e nel d.lgs. 30 giugno 2022 n. 105 47
Dall’emergenza, l’innovazione. La contrattazione decentrata bresciana durante e dopo la pandemia 44
La Corte costituzionale e le sanzioni per il licenziamento illegittimo 41
Trabajo en plataforma y no discriminacion en el derecho de la UE 39
La direttiva 2019/1158/UE. Alcune riflessioni su congedi di paternità e flessibilità del lavoro 34
Disabilità, accomodamenti ragionevoli e oneri probatori 33
Formazione e competenze nel settore della logistica 32
La formazione in materia di sicurezza dopo il d.l. 21 ottobre 2021, n. 146 30
Il divieto di discriminazione dei lavoratori a termine: il dialogo recente tra Corte di giustizia e corti nazionali 26
Flessibilità del lavoro e genitorialità nella direttiva 2019/1158/CE 24
Lavoro agile e conciliazione: alcune osservazioni a margine della proposta di riforma dell’istituto del lavoro agile del Gruppo Frecciarossa 24
Alcune osservazioni sul progetto di ricerca “WORKING POOR N.E.E.D.S.: NEw Equity, Decent work and Skills” 23
La formazione per la prevenzione 21
La Convenzione Ilo sulla violenza e le molestie sul lavoro 15
Contrattazione collettiva, contenuti, problemi 15
La negociación colectiva en el sector de la construcción en Italia 11
Totale 14.307
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20204.145 392 317 326 257 319 483 330 465 371 350 313 222
2020/20212.745 167 293 156 376 151 261 189 264 273 243 123 249
2021/2022637 16 114 19 31 35 22 25 47 47 37 60 184
2022/2023783 118 47 25 61 48 166 24 64 110 31 49 40
2023/20241.532 74 45 90 146 130 167 82 125 274 115 91 193
2024/202553 53 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 14.350