IRIS Institutional Research Information System - OPENBS Open Archive UniBS

ALESSI, Cristina
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 13.236
AS - Asia 2.999
NA - Nord America 2.722
SA - Sud America 942
AF - Africa 63
OC - Oceania 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 9
Totale 19.986
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
PL - Polonia 6.077
IT - Italia 3.355
US - Stati Uniti d'America 2.622
DE - Germania 1.585
SG - Singapore 865
CN - Cina 834
BR - Brasile 787
UA - Ucraina 586
RU - Federazione Russa 458
VN - Vietnam 442
HK - Hong Kong 403
GB - Regno Unito 374
FR - Francia 273
FI - Finlandia 153
TR - Turchia 116
ID - Indonesia 113
IE - Irlanda 99
IN - India 80
NL - Olanda 72
AR - Argentina 70
CA - Canada 50
BD - Bangladesh 47
ES - Italia 44
MX - Messico 35
SE - Svezia 35
EC - Ecuador 29
CH - Svizzera 24
IQ - Iraq 23
BE - Belgio 22
ZA - Sudafrica 15
AU - Australia 14
RO - Romania 14
JP - Giappone 13
PY - Paraguay 13
CO - Colombia 11
PE - Perù 11
SA - Arabia Saudita 11
LU - Lussemburgo 10
MA - Marocco 10
HU - Ungheria 9
MY - Malesia 8
PT - Portogallo 8
VE - Venezuela 8
CL - Cile 7
CZ - Repubblica Ceca 7
EG - Egitto 7
EU - Europa 7
UZ - Uzbekistan 7
TN - Tunisia 6
DZ - Algeria 5
KE - Kenya 5
LT - Lituania 5
MU - Mauritius 5
PK - Pakistan 5
AT - Austria 4
DO - Repubblica Dominicana 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AL - Albania 3
BG - Bulgaria 3
BO - Bolivia 3
DK - Danimarca 3
GR - Grecia 3
KZ - Kazakistan 3
NP - Nepal 3
TH - Thailandia 3
UY - Uruguay 3
AO - Angola 2
AZ - Azerbaigian 2
BY - Bielorussia 2
ET - Etiopia 2
GA - Gabon 2
GE - Georgia 2
IL - Israele 2
JM - Giamaica 2
JO - Giordania 2
LB - Libano 2
MN - Mongolia 2
PA - Panama 2
TT - Trinidad e Tobago 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
BH - Bahrain 1
BW - Botswana 1
CG - Congo 1
CR - Costa Rica 1
EE - Estonia 1
GT - Guatemala 1
HR - Croazia 1
IR - Iran 1
IS - Islanda 1
KG - Kirghizistan 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
MD - Moldavia 1
MS - Montserrat 1
NI - Nicaragua 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PH - Filippine 1
PS - Palestinian Territory 1
SN - Senegal 1
SV - El Salvador 1
Totale 19.983
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Warsaw 6.074
Singapore 426
Jacksonville 407
Hong Kong 403
Rome 373
Milan 306
Dong Ket 246
Ashburn 217
Chandler 214
Beijing 205
Princeton 186
Nanjing 121
Dearborn 113
Brescia 101
Bari 98
Dublin 98
Naples 95
New York 93
Istanbul 91
Turin 88
Jakarta 87
Helsinki 80
São Paulo 80
Wilmington 80
Bologna 77
Los Angeles 77
Des Moines 71
Ho Chi Minh City 71
Ann Arbor 66
Nürnberg 64
Fairfield 60
The Dalles 59
Cambridge 58
Buffalo 47
Moscow 47
Florence 45
Nanchang 45
Hebei 44
Verona 44
Redondo Beach 43
Palermo 40
Shenyang 38
Hanoi 36
Woodbridge 35
Changsha 34
Houston 34
San Francisco 34
Venice 34
Padova 31
Catania 30
Munich 27
Seattle 27
Brasília 26
Romola 25
Genoa 23
Perugia 23
Pescara 23
Belo Horizonte 22
Rio de Janeiro 22
Tianjin 22
Toronto 22
Jiaxing 21
Jinan 20
Brussels 18
Cremona 18
Dallas 18
Modena 18
Paterno 18
Cagliari 16
San Diego 16
Hangzhou 15
Montreal 15
Washington 15
Guangzhou 14
Salvador 14
Taranto 14
Kunming 13
Padua 13
Parma 13
Zhengzhou 13
Brooklyn 12
Corato 12
Madrid 12
Santa Clara 12
Sydney 12
Tokyo 12
Chicago 11
Livorno 11
Shanghai 11
Siena 11
Turku 11
Zurich 11
Bolzano 10
Catanzaro 10
Haiphong 10
Johannesburg 10
Kocaeli 10
Lappeenranta 10
Messina 10
Porto Alegre 10
Totale 12.328
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Professionalità e contratto di lavoro 429
PART-TIME VERTICALE E INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE: QUANDO LE RAGIONI DI BILANCIO PREVALGONO SU QUELLE DI EQUITÀ 411
Il lavoro agile alla prova del Covid-19 377
Flessibilità del lavoro e potere organizzativo 374
Contratto di rete e regolazione dei rapporti di lavoro 345
Il potere disciplinare nel pubblico impiego riformato 317
Il lavoro a tempo determinato dopo il d. lgs. n. 81/2015 312
Commento all'art. 2103 c.c. (commi 1-7 e 9) 310
Disponibilità, attesa e contratti di lavoro 298
Il licenziamento collettivo per riduzione di personale: fattispecie e disciplina 292
Per una trasposizione responsabile della Direttiva n. 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza 270
I contratti a termine nel settore delle poste tra passato e futuro 266
Il giustificato motivo oggettivo: per una rilettura del pensiero di Mario Napoli 262
Commento all'art. 10, L. n. 53/2000. La sostituzione di lavoratori in astensione 259
Part-time e job sharing 259
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 259
Il sistema "acausale" di apposizione del termine e di ricorso alla somministrazione: come cambia il controllo sulla flessibilità 256
l principio di non discriminazione nei rapporti di lavoro atipici: spunti dalla giurisprudenza della Corte di giustizia 256
Flessibilità del lavoro e giovani 249
Commento all’art. 3 del D. Lgs. n. 25/2007 248
Impresa, lavoro e non lavoro nell'economia digitale 247
Il licenziamento disciplinare nella giurisprudenza e nella contrattazione collettiva 245
EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO ATÍPICAS: APUNTES DE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA 243
Commento all'art. 4, l. 24 giugno 1997, n. 196. Prestazione di lavoro temporaneo e trattamento retributivo 241
Commento all'art. 5, l. n. 196/1997. Prestazione di lavoro temporaneo e formazione professionale 238
Le tipologie contrattuali flessibili dopo la l. n. 247/2007: le modifiche alla disciplina del contratto a termine e del part-time 236
Commento all'art. 3, l. 24 giugno 1997, n. 196. Il contratto per prestazioni di lavoro temporaneo 236
Termine e contratti formativi 233
FLESSIBILITÀ SENZA REGOLE. SU UN'INTERPRETAZIONE DISTORTA DELLE NORME CONTRATTUALI IN MATERIA DI PART-TIME. (Nota a Pret. Milano 15 febbraio 1999) 233
Le azioni positive di genere dopo il PNRR 232
La Corte costituzionale e la forma del contratto di lavoro part-time 232
Ragioni e passioni della contrattazione collettiva di secondo livello 232
La difficile convivenza della legge e della contrattazione collettiva nella disciplina del contratto a tempo determinato 230
La giurisprudenza trentina sui lavori atipici. Lavoro a tempo parziale e lavoro a termine 229
Il lavoro a termine nella giurisprudenza della Corte di giustizia 228
Commento all'art. 5 - Congedi per la formazione, e all'art. 6 - Congedi per la formazione continua, della l. n. 53/2000 228
Lavoro a tempo parziale, job sharing e discriminazioni indirette 227
La flessibilità del lavoro dopo la legge di attuazione del Protocollo sul Welfare: prime osservazioni 225
I rapporti di lavoro nei servizi di cura 224
Part-time minimo e accesso alla pensione di vecchiaia 223
Le modifiche in tema di lavoro a termine nel “decreto lavoro”: alcune osservazioni in tema di “acausalità” e proroga del contratto 223
L’art. 4 della Costituzione e il diritto del lavoro 222
La Corte di giustizia e il contratto a termine 222
La giurisprudenza in materia di discriminazioni e il ruolo della Consigliera di Parità: una rassegna della giurisprudenza calabrese in materia di discriminazioni di sesso 221
Il part-time nel lavoro pubblico e la Direttiva 97/81/CE 220
La nuova disciplina degli appalti di servizi sociali 220
Part time e tecniche di incentivazione 219
La Corte di Giustizia, il part-time verticale e il trattamento pensionistico (nota a Corte di Giustizia Ce 10/6/10, nn. C-395/08 e 396/08) 219
La mobilità interna 217
La contrattazione collettiva decentrata. Tendenze europee ed esperienze locali 217
Disponibilità, attesa e contratto di lavoro 215
Forma e contenuto del contratto di lavoro a tempo parziale 212
Introduzione 208
Le azioni positive 206
Intervento 205
Flessibilità, poteri, contratto di lavoro dopo il Jobs Act 205
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso Lombardia 204
Lavori ad orario ridotto e prevedibilità dell’orario di lavoro 203
Intervento 195
La flessibilità del lavoro dopo la legge 133/2008: contratto a termine, lavoro accessorio, lavoro intermittente 190
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 186
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 176
Professionalità, contrattodi lavoro e contrattazione collettiva, oggi 172
L’OIL e la tutela contro il licenziamento illegittimo 172
La fin annoncée du plafonnement de l'indemnisation du licenciement injustifié : l'Italie montre-t-elle la voie ? 153
Commento agli artt. 24-27 e 29, D. lgs. n. 81/2015 153
Lavoro tramite piattaforma e divieti di discriminazione nell’UE 146
La flessibilità del lavoro per la conciliazione nella direttiva 2019/1158/UE e nel d.lgs. 30 giugno 2022 n. 105 145
Commento agli artt. 19-23, D. Lgs. n. 81/2015 144
Segmentazione del mercato del lavoro e discriminazioni 136
La direttiva 2019/1158/UE. Alcune riflessioni su congedi di paternità e flessibilità del lavoro 133
Alcune riflessioni su diritto del lavoro e ruolo dei giuristi 128
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi di cura: un caso di balcanizzazione del mercato del lavoro 126
Il computo dei dipendenti 125
Il licenziamento discriminatorio. Commento all'art. 3 L. 11 maggio 1990, n. 108. 122
L’utilizzazione indiretta dei lavoratori nel settore dei servizi socio-assistenziali: il distacco e altre ipotesi 116
La Cassazione e la forma scritta del contratto di lavoro a tempo parziale: un pentimento tardivo? 115
I criteri di computo dei dipendenti. Commento all'art. 1, commi 2 e 3, L. 11 maggio 1990, n. 108 113
L’attuazione degli accordi interconfederali in materia di contratti di formazione e lavoro: i risultati di una ricerca empirica 111
Occupazione, persona, solidarietà. Studi in memoria di Mario Napoli 110
Prime osservazioni sulle "Linee di riforma della struttura della contrattazione" presentate da Cgil, Cisl e Uil 108
Il dovere di riservatezza 108
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 108
L'emergenza Covid in Italia e il diritto del lavoro 106
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso della Lombardia 105
Disabilità, accomodamenti ragionevoli e oneri probatori 101
Dall’emergenza, l’innovazione. La contrattazione decentrata bresciana durante e dopo la pandemia 96
La Corte costituzionale e le sanzioni per il licenziamento illegittimo 87
Lavoro etero-organizzato e subordinazione 86
La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro di fronte alle sfide della transizione ecologica e digitale 84
Trabajo en plataforma y no discriminacion en el derecho de la UE 82
La formazione per la prevenzione 81
La formazione in materia di sicurezza nel D. Lgs. n. 81/2008: un diritto/dovere a geometria variabile 79
Formazione e competenze nel settore della logistica 79
La formazione in materia di sicurezza dopo il d.l. 21 ottobre 2021, n. 146 78
Lavoro agile e conciliazione: alcune osservazioni a margine della proposta di riforma dell’istituto del lavoro agile del Gruppo Frecciarossa 77
Il divieto di discriminazione dei lavoratori a termine: il dialogo recente tra Corte di giustizia e corti nazionali 77
Reti di imprese, codatorialità e rapporti di lavoro 74
MATERNITÀ E PROGRESSIONE IN CARRIERA. UN RAPPORTO (ANCORA) DIFFICILE 73
Flessibilità del lavoro e genitorialità nella direttiva 2019/1158/CE 64
Totale 19.489
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 54.467
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 54.467
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.602 0 0 0 0 0 261 189 264 273 243 123 249
2021/2022637 16 114 19 31 35 22 25 47 47 37 60 184
2022/2023783 118 47 25 61 48 166 24 64 110 31 49 40
2023/20241.532 74 45 90 146 130 167 82 125 274 115 91 193
2024/20253.037 98 82 171 373 331 210 305 135 342 227 431 332
2025/20262.823 400 808 482 662 399 72 0 0 0 0 0 0
Totale 20.157