IRIS Institutional Research Information System - OPENBS Open Archive UniBS

ALESSI, Cristina
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 14.873
NA - Nord America 5.034
AS - Asia 3.638
SA - Sud America 1.087
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 185
AF - Africa 117
OC - Oceania 16
Totale 24.950
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Nazione #
PL - Polonia 6.081
US - Stati Uniti d'America 4.831
IT - Italia 4.646
DE - Germania 1.607
SG - Singapore 1.057
CN - Cina 998
BR - Brasile 865
UA - Ucraina 589
RU - Federazione Russa 469
VN - Vietnam 467
FR - Francia 423
HK - Hong Kong 415
GB - Regno Unito 404
FI - Finlandia 172
BD - Bangladesh 149
ID - Indonesia 122
TR - Turchia 120
IE - Irlanda 111
NL - Olanda 110
IN - India 105
CA - Canada 103
AR - Argentina 84
ES - Italia 62
MX - Messico 45
SE - Svezia 38
EC - Ecuador 35
IQ - Iraq 35
NG - Nigeria 31
CH - Svizzera 27
CL - Cile 27
NP - Nepal 26
BE - Belgio 25
ZA - Sudafrica 21
MY - Malesia 19
SA - Arabia Saudita 19
CO - Colombia 18
JP - Giappone 18
PY - Paraguay 18
VE - Venezuela 18
PK - Pakistan 17
AU - Australia 15
LT - Lituania 15
MA - Marocco 15
PE - Perù 15
RO - Romania 15
PT - Portogallo 11
AT - Austria 10
CR - Costa Rica 10
LU - Lussemburgo 10
AE - Emirati Arabi Uniti 9
HU - Ungheria 9
TN - Tunisia 9
CZ - Repubblica Ceca 8
DZ - Algeria 8
EG - Egitto 7
EU - Europa 7
IL - Israele 7
JM - Giamaica 7
UZ - Uzbekistan 7
AZ - Azerbaigian 6
KE - Kenya 6
KZ - Kazakistan 6
TT - Trinidad e Tobago 6
BH - Bahrain 5
DO - Repubblica Dominicana 5
ET - Etiopia 5
MU - Mauritius 5
SV - El Salvador 5
BO - Bolivia 4
BY - Bielorussia 4
GR - Grecia 4
GT - Guatemala 4
HN - Honduras 4
JO - Giordania 4
KG - Kirghizistan 4
MD - Moldavia 4
NI - Nicaragua 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
TH - Thailandia 4
AL - Albania 3
BG - Bulgaria 3
DK - Danimarca 3
KR - Corea 3
MN - Mongolia 3
PR - Porto Rico 3
UY - Uruguay 3
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 3
AO - Angola 2
GA - Gabon 2
GE - Georgia 2
HR - Croazia 2
LB - Libano 2
PA - Panama 2
PH - Filippine 2
AM - Armenia 1
BB - Barbados 1
BM - Bermuda 1
BW - Botswana 1
CG - Congo 1
CV - Capo Verde 1
Totale 24.758
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Città #
Warsaw 6.075
Singapore 588
Ashburn 527
Rome 511
Milan 424
San Jose 421
Hong Kong 414
Jacksonville 408
Council Bluffs 401
Dong Ket 246
Beijing 241
The Dalles 221
Chandler 214
Princeton 186
Naples 162
New York 142
Brescia 140
Bari 126
Bologna 122
Nanjing 121
Turin 118
Dearborn 113
Los Angeles 105
Dublin 103
Lauterbourg 101
Helsinki 97
Columbus 96
Istanbul 91
Jakarta 89
São Paulo 86
Wilmington 81
Ho Chi Minh City 75
Florence 72
Des Moines 71
Palermo 68
Ann Arbor 66
Nürnberg 64
Dallas 60
Fairfield 60
Cambridge 58
Buffalo 57
Moscow 49
Verona 49
San Francisco 48
Nanchang 45
Venice 45
Hebei 44
Redondo Beach 43
Hanoi 42
Houston 42
Catania 41
Shenyang 38
Toronto 38
Santa Clara 37
Woodbridge 37
Changsha 34
Orem 34
Pescara 33
Seattle 32
Abuja 31
Chicago 31
Padova 31
Montreal 30
Genoa 28
Modena 27
Munich 27
Phoenix 27
Brasília 26
Rio de Janeiro 25
Romola 25
Padua 24
Belo Horizonte 23
Parma 23
Perugia 23
Atlanta 22
Frankfurt am Main 22
Springfield 22
Tianjin 22
Jiaxing 21
Brussels 20
Jinan 20
Brooklyn 19
Trieste 19
Cremona 18
Denver 18
Paterno 18
Santiago 18
Cagliari 17
San Diego 17
Taranto 17
Tokyo 17
Guangzhou 16
Rimini 16
Hangzhou 15
Mumbai 15
Salvador 15
Washington 15
Dhaka 14
Johannesburg 14
Kunming 14
Totale 15.014
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Nome #
Professionalità e contratto di lavoro 574
Flessibilità del lavoro e potere organizzativo 481
PART-TIME VERTICALE E INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE: QUANDO LE RAGIONI DI BILANCIO PREVALGONO SU QUELLE DI EQUITÀ 454
Il lavoro agile alla prova del Covid-19 451
Commento all'art. 2103 c.c. (commi 1-7 e 9) 430
Per una trasposizione responsabile della Direttiva n. 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza 402
Disponibilità, attesa e contratti di lavoro 398
Le azioni positive di genere dopo il PNRR 390
Il potere disciplinare nel pubblico impiego riformato 385
Contratto di rete e regolazione dei rapporti di lavoro 380
Il licenziamento collettivo per riduzione di personale: fattispecie e disciplina 364
Il lavoro a tempo determinato dopo il d. lgs. n. 81/2015 344
Il giustificato motivo oggettivo: per una rilettura del pensiero di Mario Napoli 316
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 311
Part-time e job sharing 303
La Corte costituzionale e la forma del contratto di lavoro part-time 300
Commento all'art. 10, L. n. 53/2000. La sostituzione di lavoratori in astensione 299
Le tipologie contrattuali flessibili dopo la l. n. 247/2007: le modifiche alla disciplina del contratto a termine e del part-time 293
I contratti a termine nel settore delle poste tra passato e futuro 293
Lavoro a tempo parziale, job sharing e discriminazioni indirette 290
l principio di non discriminazione nei rapporti di lavoro atipici: spunti dalla giurisprudenza della Corte di giustizia 286
Impresa, lavoro e non lavoro nell'economia digitale 284
Commento all'art. 4, l. 24 giugno 1997, n. 196. Prestazione di lavoro temporaneo e trattamento retributivo 283
Commento all’art. 3 del D. Lgs. n. 25/2007 280
Commento all'art. 3, l. 24 giugno 1997, n. 196. Il contratto per prestazioni di lavoro temporaneo 278
Il sistema "acausale" di apposizione del termine e di ricorso alla somministrazione: come cambia il controllo sulla flessibilità 278
Il licenziamento disciplinare nella giurisprudenza e nella contrattazione collettiva 276
Commento all'art. 5, l. n. 196/1997. Prestazione di lavoro temporaneo e formazione professionale 272
FLESSIBILITÀ SENZA REGOLE. SU UN'INTERPRETAZIONE DISTORTA DELLE NORME CONTRATTUALI IN MATERIA DI PART-TIME. (Nota a Pret. Milano 15 febbraio 1999) 272
Commento all'art. 5 - Congedi per la formazione, e all'art. 6 - Congedi per la formazione continua, della l. n. 53/2000 272
Flessibilità del lavoro e giovani 272
Ragioni e passioni della contrattazione collettiva di secondo livello 271
EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO ATÍPICAS: APUNTES DE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA 269
Commento agli artt. 19-23, D. Lgs. n. 81/2015 267
L’art. 4 della Costituzione e il diritto del lavoro 266
Termine e contratti formativi 265
Il lavoro a termine nella giurisprudenza della Corte di giustizia 265
La difficile convivenza della legge e della contrattazione collettiva nella disciplina del contratto a tempo determinato 264
Le azioni positive 264
La flessibilità del lavoro dopo la legge di attuazione del Protocollo sul Welfare: prime osservazioni 263
Part-time minimo e accesso alla pensione di vecchiaia 262
La Corte di Giustizia, il part-time verticale e il trattamento pensionistico (nota a Corte di Giustizia Ce 10/6/10, nn. C-395/08 e 396/08) 259
Part time e tecniche di incentivazione 258
La giurisprudenza trentina sui lavori atipici. Lavoro a tempo parziale e lavoro a termine 254
La Corte di giustizia e il contratto a termine 253
Le modifiche in tema di lavoro a termine nel “decreto lavoro”: alcune osservazioni in tema di “acausalità” e proroga del contratto 250
La nuova disciplina degli appalti di servizi sociali 249
I rapporti di lavoro nei servizi di cura 248
La mobilità interna 248
Flessibilità, poteri, contratto di lavoro dopo il Jobs Act 246
Disponibilità, attesa e contratto di lavoro 246
La contrattazione collettiva decentrata. Tendenze europee ed esperienze locali 245
Introduzione 243
Il part-time nel lavoro pubblico e la Direttiva 97/81/CE 240
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 240
Forma e contenuto del contratto di lavoro a tempo parziale 237
La giurisprudenza in materia di discriminazioni e il ruolo della Consigliera di Parità: una rassegna della giurisprudenza calabrese in materia di discriminazioni di sesso 232
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso Lombardia 232
L’OIL e la tutela contro il licenziamento illegittimo 227
Lavori ad orario ridotto e prevedibilità dell’orario di lavoro 220
Intervento 219
La flessibilità del lavoro dopo la legge 133/2008: contratto a termine, lavoro accessorio, lavoro intermittente 218
La flessibilità del lavoro per la conciliazione nella direttiva 2019/1158/UE e nel d.lgs. 30 giugno 2022 n. 105 211
Professionalità, contrattodi lavoro e contrattazione collettiva, oggi 207
Commento agli artt. 24-27 e 29, D. lgs. n. 81/2015 206
Intervento 205
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 202
Segmentazione del mercato del lavoro e discriminazioni 188
La direttiva 2019/1158/UE. Alcune riflessioni su congedi di paternità e flessibilità del lavoro 186
Lavoro tramite piattaforma e divieti di discriminazione nell’UE 182
La fin annoncée du plafonnement de l'indemnisation du licenciement injustifié : l'Italie montre-t-elle la voie ? 178
L’attuazione degli accordi interconfederali in materia di contratti di formazione e lavoro: i risultati di una ricerca empirica 161
Occupazione, persona, solidarietà. Studi in memoria di Mario Napoli 155
Disabilità, accomodamenti ragionevoli e oneri probatori 147
Alcune riflessioni su diritto del lavoro e ruolo dei giuristi 146
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi di cura: un caso di balcanizzazione del mercato del lavoro 142
Il licenziamento discriminatorio. Commento all'art. 3 L. 11 maggio 1990, n. 108. 142
Il computo dei dipendenti 141
L’utilizzazione indiretta dei lavoratori nel settore dei servizi socio-assistenziali: il distacco e altre ipotesi 139
La Cassazione e la forma scritta del contratto di lavoro a tempo parziale: un pentimento tardivo? 135
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 131
I criteri di computo dei dipendenti. Commento all'art. 1, commi 2 e 3, L. 11 maggio 1990, n. 108 127
Dall’emergenza, l’innovazione. La contrattazione decentrata bresciana durante e dopo la pandemia 125
Prime osservazioni sulle "Linee di riforma della struttura della contrattazione" presentate da Cgil, Cisl e Uil 124
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso della Lombardia 123
La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro di fronte alle sfide della transizione ecologica e digitale 122
Il dovere di riservatezza 118
L'emergenza Covid in Italia e il diritto del lavoro 118
MATERNITÀ E PROGRESSIONE IN CARRIERA. UN RAPPORTO (ANCORA) DIFFICILE 117
Formazione e competenze nel settore della logistica 117
La Convenzione Ilo sulla violenza e le molestie sul lavoro 116
La Corte costituzionale e le sanzioni per il licenziamento illegittimo 115
Lavoro agile e conciliazione: alcune osservazioni a margine della proposta di riforma dell’istituto del lavoro agile del Gruppo Frecciarossa 113
La formazione per la prevenzione 110
Trabajo en plataforma y no discriminacion en el derecho de la UE 110
Lavoro etero-organizzato e subordinazione 104
La formazione in materia di sicurezza dopo il d.l. 21 ottobre 2021, n. 146 100
La formazione in materia di sicurezza nel D. Lgs. n. 81/2008: un diritto/dovere a geometria variabile 97
Il divieto di discriminazione dei lavoratori a termine: il dialogo recente tra Corte di giustizia e corti nazionali 96
Reti di imprese, codatorialità e rapporti di lavoro 91
Totale 23.578
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022488 0 0 0 31 35 22 25 47 47 37 60 184
2022/2023783 118 47 25 61 48 166 24 64 110 31 49 40
2023/20241.532 74 45 90 146 130 167 82 125 274 115 91 193
2024/20253.037 98 82 171 373 331 210 305 135 342 227 431 332
2025/20265.746 400 808 482 662 399 442 870 325 452 451 287 168
2026/20271.870 563 282 516 509 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 24.950