IRIS Institutional Research Information System - OPENBS Open Archive UniBS

ALESSI, Cristina
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 14.122
AS - Asia 3.525
NA - Nord America 3.490
SA - Sud America 1.067
AF - Africa 114
OC - Oceania 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 10
Totale 22.343
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Nazione #
PL - Polonia 6.080
IT - Italia 3.965
US - Stati Uniti d'America 3.370
DE - Germania 1.605
SG - Singapore 1.043
CN - Cina 989
BR - Brasile 854
UA - Ucraina 588
RU - Federazione Russa 469
VN - Vietnam 467
FR - Francia 419
HK - Hong Kong 411
GB - Regno Unito 397
FI - Finlandia 172
ID - Indonesia 120
TR - Turchia 120
IE - Irlanda 105
IN - India 103
NL - Olanda 93
AR - Argentina 83
BD - Bangladesh 76
CA - Canada 60
ES - Italia 55
MX - Messico 44
SE - Svezia 37
IQ - Iraq 35
EC - Ecuador 34
NG - Nigeria 31
CH - Svizzera 27
CL - Cile 26
NP - Nepal 26
BE - Belgio 22
ZA - Sudafrica 20
MY - Malesia 19
JP - Giappone 18
PY - Paraguay 18
SA - Arabia Saudita 18
CO - Colombia 15
PE - Perù 15
VE - Venezuela 15
AU - Australia 14
MA - Marocco 14
PK - Pakistan 14
RO - Romania 14
LU - Lussemburgo 10
AE - Emirati Arabi Uniti 9
HU - Ungheria 9
TN - Tunisia 9
DZ - Algeria 8
PT - Portogallo 8
CZ - Repubblica Ceca 7
EG - Egitto 7
EU - Europa 7
LT - Lituania 7
UZ - Uzbekistan 7
AZ - Azerbaigian 6
KE - Kenya 6
KZ - Kazakistan 6
AT - Austria 5
BH - Bahrain 5
DO - Repubblica Dominicana 5
IL - Israele 5
MU - Mauritius 5
BO - Bolivia 4
BY - Bielorussia 4
ET - Etiopia 4
JO - Giordania 4
KG - Kirghizistan 4
MD - Moldavia 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
TH - Thailandia 4
AL - Albania 3
BG - Bulgaria 3
DK - Danimarca 3
GR - Grecia 3
MN - Mongolia 3
UY - Uruguay 3
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 3
AO - Angola 2
GA - Gabon 2
GE - Georgia 2
JM - Giamaica 2
LB - Libano 2
PA - Panama 2
PH - Filippine 2
TT - Trinidad e Tobago 2
AM - Armenia 1
BW - Botswana 1
CG - Congo 1
CR - Costa Rica 1
CV - Capo Verde 1
EE - Estonia 1
GT - Guatemala 1
HR - Croazia 1
IR - Iran 1
IS - Islanda 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
MK - Macedonia 1
ML - Mali 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
Totale 22.334
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Città #
Warsaw 6.075
Singapore 581
Rome 447
Hong Kong 410
Jacksonville 407
Milan 366
Ashburn 299
Dong Ket 246
Beijing 237
The Dalles 221
Chandler 214
San Jose 190
Princeton 186
Council Bluffs 175
Naples 135
Brescia 128
Nanjing 121
Dearborn 113
Bari 110
New York 110
Bologna 102
Dublin 102
Lauterbourg 101
Helsinki 97
Turin 92
Istanbul 91
Jakarta 89
Los Angeles 82
São Paulo 81
Wilmington 80
Ho Chi Minh City 75
Des Moines 71
Ann Arbor 66
Nürnberg 64
Fairfield 60
Cambridge 58
Florence 56
Palermo 51
Buffalo 49
Moscow 49
Verona 47
Nanchang 45
Hebei 44
Redondo Beach 43
Hanoi 42
Shenyang 38
Catania 36
Houston 36
Venice 36
Woodbridge 35
Changsha 34
San Francisco 34
Abuja 31
Padova 31
Seattle 29
Orem 28
Pescara 28
Dallas 27
Munich 27
Brasília 26
Genoa 25
Modena 25
Romola 25
Toronto 25
Rio de Janeiro 24
Belo Horizonte 23
Perugia 23
Montreal 22
Tianjin 22
Frankfurt am Main 21
Jiaxing 21
Jinan 20
Parma 19
Santa Clara 19
Brussels 18
Cremona 18
Paterno 18
Santiago 18
San Diego 17
Tokyo 17
Cagliari 16
Chicago 16
Guangzhou 16
Rimini 16
Taranto 16
Hangzhou 15
Padua 15
Salvador 15
Washington 15
Kunming 14
Mumbai 14
Shanghai 14
Atlanta 13
Chennai 13
Dhaka 13
Johannesburg 13
Kuala Lumpur 13
Madrid 13
Zhengzhou 13
Zurich 13
Totale 13.690
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Nome #
Professionalità e contratto di lavoro 495
Flessibilità del lavoro e potere organizzativo 432
PART-TIME VERTICALE E INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE: QUANDO LE RAGIONI DI BILANCIO PREVALGONO SU QUELLE DI EQUITÀ 431
Il lavoro agile alla prova del Covid-19 427
Commento all'art. 2103 c.c. (commi 1-7 e 9) 368
Contratto di rete e regolazione dei rapporti di lavoro 363
Il potere disciplinare nel pubblico impiego riformato 350
Disponibilità, attesa e contratti di lavoro 340
Il lavoro a tempo determinato dopo il d. lgs. n. 81/2015 327
Per una trasposizione responsabile della Direttiva n. 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza 327
Il licenziamento collettivo per riduzione di personale: fattispecie e disciplina 323
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 298
Le azioni positive di genere dopo il PNRR 294
Il giustificato motivo oggettivo: per una rilettura del pensiero di Mario Napoli 290
Part-time e job sharing 280
Le tipologie contrattuali flessibili dopo la l. n. 247/2007: le modifiche alla disciplina del contratto a termine e del part-time 276
I contratti a termine nel settore delle poste tra passato e futuro 275
Commento all'art. 10, L. n. 53/2000. La sostituzione di lavoratori in astensione 275
Impresa, lavoro e non lavoro nell'economia digitale 273
Il licenziamento disciplinare nella giurisprudenza e nella contrattazione collettiva 267
Commento all'art. 4, l. 24 giugno 1997, n. 196. Prestazione di lavoro temporaneo e trattamento retributivo 267
Lavoro a tempo parziale, job sharing e discriminazioni indirette 267
l principio di non discriminazione nei rapporti di lavoro atipici: spunti dalla giurisprudenza della Corte di giustizia 267
Il sistema "acausale" di apposizione del termine e di ricorso alla somministrazione: come cambia il controllo sulla flessibilità 266
Commento all’art. 3 del D. Lgs. n. 25/2007 261
FLESSIBILITÀ SENZA REGOLE. SU UN'INTERPRETAZIONE DISTORTA DELLE NORME CONTRATTUALI IN MATERIA DI PART-TIME. (Nota a Pret. Milano 15 febbraio 1999) 260
Commento all'art. 5, l. n. 196/1997. Prestazione di lavoro temporaneo e formazione professionale 259
Flessibilità del lavoro e giovani 259
EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO ATÍPICAS: APUNTES DE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA 257
Commento all'art. 5 - Congedi per la formazione, e all'art. 6 - Congedi per la formazione continua, della l. n. 53/2000 255
Commento all'art. 3, l. 24 giugno 1997, n. 196. Il contratto per prestazioni di lavoro temporaneo 255
Ragioni e passioni della contrattazione collettiva di secondo livello 254
La Corte costituzionale e la forma del contratto di lavoro part-time 252
La difficile convivenza della legge e della contrattazione collettiva nella disciplina del contratto a tempo determinato 252
La flessibilità del lavoro dopo la legge di attuazione del Protocollo sul Welfare: prime osservazioni 250
Termine e contratti formativi 250
La Corte di Giustizia, il part-time verticale e il trattamento pensionistico (nota a Corte di Giustizia Ce 10/6/10, nn. C-395/08 e 396/08) 249
La giurisprudenza trentina sui lavori atipici. Lavoro a tempo parziale e lavoro a termine 246
La Corte di giustizia e il contratto a termine 245
Part-time minimo e accesso alla pensione di vecchiaia 245
Il lavoro a termine nella giurisprudenza della Corte di giustizia 244
L’art. 4 della Costituzione e il diritto del lavoro 243
Part time e tecniche di incentivazione 241
La contrattazione collettiva decentrata. Tendenze europee ed esperienze locali 238
Disponibilità, attesa e contratto di lavoro 238
Introduzione 236
La nuova disciplina degli appalti di servizi sociali 235
La mobilità interna 234
I rapporti di lavoro nei servizi di cura 231
Le modifiche in tema di lavoro a termine nel “decreto lavoro”: alcune osservazioni in tema di “acausalità” e proroga del contratto 231
Le azioni positive 230
Il part-time nel lavoro pubblico e la Direttiva 97/81/CE 229
Forma e contenuto del contratto di lavoro a tempo parziale 228
Flessibilità, poteri, contratto di lavoro dopo il Jobs Act 227
La giurisprudenza in materia di discriminazioni e il ruolo della Consigliera di Parità: una rassegna della giurisprudenza calabrese in materia di discriminazioni di sesso 225
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso Lombardia 219
Lavori ad orario ridotto e prevedibilità dell’orario di lavoro 211
Intervento 210
L’OIL e la tutela contro il licenziamento illegittimo 210
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 204
La flessibilità del lavoro dopo la legge 133/2008: contratto a termine, lavoro accessorio, lavoro intermittente 201
Intervento 198
Professionalità, contrattodi lavoro e contrattazione collettiva, oggi 191
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 188
Commento agli artt. 24-27 e 29, D. lgs. n. 81/2015 178
La flessibilità del lavoro per la conciliazione nella direttiva 2019/1158/UE e nel d.lgs. 30 giugno 2022 n. 105 173
Lavoro tramite piattaforma e divieti di discriminazione nell’UE 172
Commento agli artt. 19-23, D. Lgs. n. 81/2015 168
La fin annoncée du plafonnement de l'indemnisation du licenciement injustifié : l'Italie montre-t-elle la voie ? 166
Segmentazione del mercato del lavoro e discriminazioni 154
La direttiva 2019/1158/UE. Alcune riflessioni su congedi di paternità e flessibilità del lavoro 153
Alcune riflessioni su diritto del lavoro e ruolo dei giuristi 140
Occupazione, persona, solidarietà. Studi in memoria di Mario Napoli 136
Il licenziamento discriminatorio. Commento all'art. 3 L. 11 maggio 1990, n. 108. 134
Il computo dei dipendenti 134
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi di cura: un caso di balcanizzazione del mercato del lavoro 132
L’utilizzazione indiretta dei lavoratori nel settore dei servizi socio-assistenziali: il distacco e altre ipotesi 129
La Cassazione e la forma scritta del contratto di lavoro a tempo parziale: un pentimento tardivo? 125
L’attuazione degli accordi interconfederali in materia di contratti di formazione e lavoro: i risultati di una ricerca empirica 124
Disabilità, accomodamenti ragionevoli e oneri probatori 123
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 119
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso della Lombardia 118
Prime osservazioni sulle "Linee di riforma della struttura della contrattazione" presentate da Cgil, Cisl e Uil 116
I criteri di computo dei dipendenti. Commento all'art. 1, commi 2 e 3, L. 11 maggio 1990, n. 108 115
Il dovere di riservatezza 113
L'emergenza Covid in Italia e il diritto del lavoro 113
Dall’emergenza, l’innovazione. La contrattazione decentrata bresciana durante e dopo la pandemia 111
La Corte costituzionale e le sanzioni per il licenziamento illegittimo 102
MATERNITÀ E PROGRESSIONE IN CARRIERA. UN RAPPORTO (ANCORA) DIFFICILE 99
Trabajo en plataforma y no discriminacion en el derecho de la UE 99
La formazione per la prevenzione 96
La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro di fronte alle sfide della transizione ecologica e digitale 95
Formazione e competenze nel settore della logistica 95
Lavoro etero-organizzato e subordinazione 94
Lavoro agile e conciliazione: alcune osservazioni a margine della proposta di riforma dell’istituto del lavoro agile del Gruppo Frecciarossa 88
La formazione in materia di sicurezza dopo il d.l. 21 ottobre 2021, n. 146 87
La formazione in materia di sicurezza nel D. Lgs. n. 81/2008: un diritto/dovere a geometria variabile 86
La Convenzione Ilo sulla violenza e le molestie sul lavoro 85
Il divieto di discriminazione dei lavoratori a termine: il dialogo recente tra Corte di giustizia e corti nazionali 84
Reti di imprese, codatorialità e rapporti di lavoro 77
Totale 21.502
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021615 0 0 0 0 0 0 0 0 0 243 123 249
2021/2022637 16 114 19 31 35 22 25 47 47 37 60 184
2022/2023783 118 47 25 61 48 166 24 64 110 31 49 40
2023/20241.532 74 45 90 146 130 167 82 125 274 115 91 193
2024/20253.037 98 82 171 373 331 210 305 135 342 227 431 332
2025/20265.182 400 808 482 662 399 442 870 325 452 342 0 0
Totale 22.516