IRIS Institutional Research Information System - OPENBS Open Archive UniBS

ALESSI, Cristina
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 14.573
NA - Nord America 4.255
AS - Asia 3.609
SA - Sud America 1.067
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 183
AF - Africa 114
OC - Oceania 15
Totale 23.816
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Nazione #
PL - Polonia 6.081
IT - Italia 4.374
US - Stati Uniti d'America 4.103
DE - Germania 1.607
SG - Singapore 1.054
CN - Cina 996
BR - Brasile 854
UA - Ucraina 589
RU - Federazione Russa 469
VN - Vietnam 467
FR - Francia 419
HK - Hong Kong 414
GB - Regno Unito 402
FI - Finlandia 172
BD - Bangladesh 138
ID - Indonesia 120
TR - Turchia 120
NL - Olanda 110
IE - Irlanda 105
IN - India 103
AR - Argentina 83
CA - Canada 83
ES - Italia 58
MX - Messico 45
SE - Svezia 37
IQ - Iraq 35
EC - Ecuador 34
NG - Nigeria 31
CH - Svizzera 27
CL - Cile 26
NP - Nepal 26
BE - Belgio 25
ZA - Sudafrica 20
MY - Malesia 19
JP - Giappone 18
PY - Paraguay 18
SA - Arabia Saudita 18
CO - Colombia 15
PE - Perù 15
VE - Venezuela 15
AU - Australia 14
MA - Marocco 14
PK - Pakistan 14
RO - Romania 14
PT - Portogallo 11
AT - Austria 10
LU - Lussemburgo 10
AE - Emirati Arabi Uniti 9
HU - Ungheria 9
TN - Tunisia 9
DZ - Algeria 8
CZ - Repubblica Ceca 7
EG - Egitto 7
EU - Europa 7
LT - Lituania 7
UZ - Uzbekistan 7
AZ - Azerbaigian 6
IL - Israele 6
KE - Kenya 6
KZ - Kazakistan 6
BH - Bahrain 5
DO - Repubblica Dominicana 5
MU - Mauritius 5
BO - Bolivia 4
BY - Bielorussia 4
ET - Etiopia 4
JM - Giamaica 4
JO - Giordania 4
KG - Kirghizistan 4
MD - Moldavia 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
TH - Thailandia 4
AL - Albania 3
BG - Bulgaria 3
DK - Danimarca 3
GR - Grecia 3
MN - Mongolia 3
TT - Trinidad e Tobago 3
UY - Uruguay 3
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 3
AO - Angola 2
CR - Costa Rica 2
GA - Gabon 2
GE - Georgia 2
HR - Croazia 2
LB - Libano 2
PA - Panama 2
PH - Filippine 2
SV - El Salvador 2
AM - Armenia 1
BB - Barbados 1
BM - Bermuda 1
BW - Botswana 1
CG - Congo 1
CV - Capo Verde 1
EE - Estonia 1
GT - Guatemala 1
IR - Iran 1
IS - Islanda 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
Totale 23.630
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Città #
Warsaw 6.075
Singapore 588
Rome 480
Hong Kong 413
Jacksonville 408
Milan 391
Ashburn 384
San Jose 316
Council Bluffs 263
Dong Ket 246
Beijing 240
The Dalles 221
Chandler 214
Princeton 186
Naples 154
Brescia 135
New York 131
Bari 121
Nanjing 121
Turin 114
Bologna 113
Dearborn 113
Dublin 103
Lauterbourg 101
Helsinki 97
Los Angeles 97
Columbus 96
Istanbul 91
Jakarta 89
São Paulo 81
Wilmington 81
Ho Chi Minh City 75
Des Moines 71
Ann Arbor 66
Nürnberg 64
Florence 61
Fairfield 60
Palermo 60
Cambridge 58
Buffalo 54
Dallas 51
Moscow 49
Verona 49
Nanchang 45
Hebei 44
Redondo Beach 43
Hanoi 42
Houston 41
San Francisco 40
Catania 38
Shenyang 38
Venice 38
Woodbridge 37
Changsha 34
Orem 34
Pescara 33
Abuja 31
Padova 31
Toronto 31
Montreal 29
Seattle 29
Modena 27
Munich 27
Brasília 26
Genoa 25
Romola 25
Rio de Janeiro 24
Santa Clara 24
Belo Horizonte 23
Chicago 23
Perugia 23
Frankfurt am Main 22
Tianjin 22
Jiaxing 21
Brussels 20
Jinan 20
Parma 19
Cremona 18
Paterno 18
Santiago 18
Brooklyn 17
Denver 17
San Diego 17
Tokyo 17
Atlanta 16
Cagliari 16
Guangzhou 16
Padua 16
Rimini 16
Taranto 16
Hangzhou 15
Salvador 15
Washington 15
Kunming 14
Madrid 14
Mumbai 14
Shanghai 14
Chennai 13
Dhaka 13
Johannesburg 13
Totale 14.368
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Nome #
Professionalità e contratto di lavoro 562
Flessibilità del lavoro e potere organizzativo 457
PART-TIME VERTICALE E INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE: QUANDO LE RAGIONI DI BILANCIO PREVALGONO SU QUELLE DI EQUITÀ 441
Il lavoro agile alla prova del Covid-19 439
Commento all'art. 2103 c.c. (commi 1-7 e 9) 402
Disponibilità, attesa e contratti di lavoro 389
Contratto di rete e regolazione dei rapporti di lavoro 374
Il potere disciplinare nel pubblico impiego riformato 372
Per una trasposizione responsabile della Direttiva n. 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza 364
Le azioni positive di genere dopo il PNRR 359
Il licenziamento collettivo per riduzione di personale: fattispecie e disciplina 343
Il lavoro a tempo determinato dopo il d. lgs. n. 81/2015 335
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 304
Il giustificato motivo oggettivo: per una rilettura del pensiero di Mario Napoli 303
Part-time e job sharing 292
I contratti a termine nel settore delle poste tra passato e futuro 289
Le tipologie contrattuali flessibili dopo la l. n. 247/2007: le modifiche alla disciplina del contratto a termine e del part-time 285
Commento all'art. 10, L. n. 53/2000. La sostituzione di lavoratori in astensione 283
Lavoro a tempo parziale, job sharing e discriminazioni indirette 279
Impresa, lavoro e non lavoro nell'economia digitale 278
Commento all'art. 4, l. 24 giugno 1997, n. 196. Prestazione di lavoro temporaneo e trattamento retributivo 276
l principio di non discriminazione nei rapporti di lavoro atipici: spunti dalla giurisprudenza della Corte di giustizia 276
Il licenziamento disciplinare nella giurisprudenza e nella contrattazione collettiva 272
Il sistema "acausale" di apposizione del termine e di ricorso alla somministrazione: come cambia il controllo sulla flessibilità 270
FLESSIBILITÀ SENZA REGOLE. SU UN'INTERPRETAZIONE DISTORTA DELLE NORME CONTRATTUALI IN MATERIA DI PART-TIME. (Nota a Pret. Milano 15 febbraio 1999) 268
Commento all'art. 3, l. 24 giugno 1997, n. 196. Il contratto per prestazioni di lavoro temporaneo 268
Commento all'art. 5, l. n. 196/1997. Prestazione di lavoro temporaneo e formazione professionale 265
Commento all'art. 5 - Congedi per la formazione, e all'art. 6 - Congedi per la formazione continua, della l. n. 53/2000 265
Ragioni e passioni della contrattazione collettiva di secondo livello 265
Commento all’art. 3 del D. Lgs. n. 25/2007 264
La Corte costituzionale e la forma del contratto di lavoro part-time 264
EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO ATÍPICAS: APUNTES DE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA 264
Flessibilità del lavoro e giovani 262
Termine e contratti formativi 258
La difficile convivenza della legge e della contrattazione collettiva nella disciplina del contratto a tempo determinato 257
Commento agli artt. 19-23, D. Lgs. n. 81/2015 257
Le azioni positive 256
La flessibilità del lavoro dopo la legge di attuazione del Protocollo sul Welfare: prime osservazioni 255
La Corte di Giustizia, il part-time verticale e il trattamento pensionistico (nota a Corte di Giustizia Ce 10/6/10, nn. C-395/08 e 396/08) 254
Part-time minimo e accesso alla pensione di vecchiaia 254
Il lavoro a termine nella giurisprudenza della Corte di giustizia 253
La giurisprudenza trentina sui lavori atipici. Lavoro a tempo parziale e lavoro a termine 252
L’art. 4 della Costituzione e il diritto del lavoro 252
La Corte di giustizia e il contratto a termine 250
Part time e tecniche di incentivazione 249
Disponibilità, attesa e contratto di lavoro 243
La contrattazione collettiva decentrata. Tendenze europee ed esperienze locali 242
La nuova disciplina degli appalti di servizi sociali 241
La mobilità interna 240
I rapporti di lavoro nei servizi di cura 238
Le modifiche in tema di lavoro a termine nel “decreto lavoro”: alcune osservazioni in tema di “acausalità” e proroga del contratto 237
Introduzione 237
Flessibilità, poteri, contratto di lavoro dopo il Jobs Act 236
Il part-time nel lavoro pubblico e la Direttiva 97/81/CE 235
Forma e contenuto del contratto di lavoro a tempo parziale 234
La giurisprudenza in materia di discriminazioni e il ruolo della Consigliera di Parità: una rassegna della giurisprudenza calabrese in materia di discriminazioni di sesso 227
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso Lombardia 225
L’OIL e la tutela contro il licenziamento illegittimo 222
Lavoro e conciliazione nella legislazione recente 219
Lavori ad orario ridotto e prevedibilità dell’orario di lavoro 216
Intervento 214
La flessibilità del lavoro dopo la legge 133/2008: contratto a termine, lavoro accessorio, lavoro intermittente 209
Intervento 202
Commento agli artt. 24-27 e 29, D. lgs. n. 81/2015 200
Professionalità, contrattodi lavoro e contrattazione collettiva, oggi 197
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 196
La flessibilità del lavoro per la conciliazione nella direttiva 2019/1158/UE e nel d.lgs. 30 giugno 2022 n. 105 187
Lavoro tramite piattaforma e divieti di discriminazione nell’UE 178
Segmentazione del mercato del lavoro e discriminazioni 177
La direttiva 2019/1158/UE. Alcune riflessioni su congedi di paternità e flessibilità del lavoro 177
La fin annoncée du plafonnement de l'indemnisation du licenciement injustifié : l'Italie montre-t-elle la voie ? 171
Occupazione, persona, solidarietà. Studi in memoria di Mario Napoli 148
Alcune riflessioni su diritto del lavoro e ruolo dei giuristi 142
Il licenziamento discriminatorio. Commento all'art. 3 L. 11 maggio 1990, n. 108. 138
Il computo dei dipendenti 137
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi di cura: un caso di balcanizzazione del mercato del lavoro 135
Disabilità, accomodamenti ragionevoli e oneri probatori 135
L’utilizzazione indiretta dei lavoratori nel settore dei servizi socio-assistenziali: il distacco e altre ipotesi 134
La Cassazione e la forma scritta del contratto di lavoro a tempo parziale: un pentimento tardivo? 129
L’attuazione degli accordi interconfederali in materia di contratti di formazione e lavoro: i risultati di una ricerca empirica 127
Retribuzione e orario di lavoro nelle strategie dell'OIL 125
Prime osservazioni sulle "Linee di riforma della struttura della contrattazione" presentate da Cgil, Cisl e Uil 121
I rapporti di lavoro nel settore dei servizi socio-assistenziali: il caso della Lombardia 120
I criteri di computo dei dipendenti. Commento all'art. 1, commi 2 e 3, L. 11 maggio 1990, n. 108 118
Il dovere di riservatezza 116
Dall’emergenza, l’innovazione. La contrattazione decentrata bresciana durante e dopo la pandemia 115
L'emergenza Covid in Italia e il diritto del lavoro 113
La Corte costituzionale e le sanzioni per il licenziamento illegittimo 107
Trabajo en plataforma y no discriminacion en el derecho de la UE 107
MATERNITÀ E PROGRESSIONE IN CARRIERA. UN RAPPORTO (ANCORA) DIFFICILE 105
La formazione per la prevenzione 105
La Convenzione Ilo sulla violenza e le molestie sul lavoro 105
Formazione e competenze nel settore della logistica 104
Lavoro agile e conciliazione: alcune osservazioni a margine della proposta di riforma dell’istituto del lavoro agile del Gruppo Frecciarossa 104
La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro di fronte alle sfide della transizione ecologica e digitale 102
Lavoro etero-organizzato e subordinazione 95
La formazione in materia di sicurezza dopo il d.l. 21 ottobre 2021, n. 146 94
La formazione in materia di sicurezza nel D. Lgs. n. 81/2008: un diritto/dovere a geometria variabile 92
Il divieto di discriminazione dei lavoratori a termine: il dialogo recente tra Corte di giustizia e corti nazionali 89
Reti di imprese, codatorialità e rapporti di lavoro 80
Totale 22.618
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022621 0 114 19 31 35 22 25 47 47 37 60 184
2022/2023783 118 47 25 61 48 166 24 64 110 31 49 40
2023/20241.532 74 45 90 146 130 167 82 125 274 115 91 193
2024/20253.037 98 82 171 373 331 210 305 135 342 227 431 332
2025/20265.746 400 808 482 662 399 442 870 325 452 451 287 168
2026/2027736 563 173 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 23.816