I. Profili generali. Mansioni e oggetto del contratto di lavoro. Lo ius variandi del datore di lavoro - II. La mobilità orizzontale: l’abbandono del criterio dell’equivalenza delle mansioni. L’irriducibilità della retribuzione - III. La mobilità verticale: l’adibizione a mansioni inferiori. - IV. (art. 2103, c. 1-7, 9) Gli accordi individuali di modifica delle mansioni - V. Adibizione a mansioni inferiori, rifiuto della prestazione e risarcimento del danno - VI. L’adibizione a mansioni superiori e la promozione automatica - VIII. L’obbligo di formazione del datore di lavoro VIII. Mansioni e rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni (rinvio) - IX. Il trasferimento del lavoratore: nozione e presupposti (art. 2103, c. 8) - X. Il trasferimento disciplinare e il trasferimento per incompatibilità ambientale - XI. Trasferimento illegittimo e autotutela del lavoratore - XII. La nullità dei patti contrari

Commento all'art. 2103 c.c. (commi 1-7 e 9)

alessi c.
;
ravelli f.
2020-01-01

Abstract

I. Profili generali. Mansioni e oggetto del contratto di lavoro. Lo ius variandi del datore di lavoro - II. La mobilità orizzontale: l’abbandono del criterio dell’equivalenza delle mansioni. L’irriducibilità della retribuzione - III. La mobilità verticale: l’adibizione a mansioni inferiori. - IV. (art. 2103, c. 1-7, 9) Gli accordi individuali di modifica delle mansioni - V. Adibizione a mansioni inferiori, rifiuto della prestazione e risarcimento del danno - VI. L’adibizione a mansioni superiori e la promozione automatica - VIII. L’obbligo di formazione del datore di lavoro VIII. Mansioni e rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni (rinvio) - IX. Il trasferimento del lavoratore: nozione e presupposti (art. 2103, c. 8) - X. Il trasferimento disciplinare e il trasferimento per incompatibilità ambientale - XI. Trasferimento illegittimo e autotutela del lavoratore - XII. La nullità dei patti contrari
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