Il mercato del lavoro di Bolzano a confronto con altri mercati del lavoro locali italiani vicini

Il presente lavoro costituisce un approfondimento dell’analisi volta ad evidenziare le caratteristiche dei mercati del lavoro locali altoatesini, al fine di predisporre adeguate politiche strutturali dell’occupazione e del lavoro, con particolare riguardo alla formazione, anche del tipo life-long learning, orientate al perseguimento di obiettivi collocabili in un’ottica di ‘sviluppo umano’. L’analisi si concentra sulla struttura dei sistemi produttivi locali, muovendo dal concetto di ‘sistema produttivo verticalmente integrato’ introdotto e approfondito dagli sviluppi dell’analisi economica neo-ricardiana. Nell’ambito dei mercati del lavoro locali altoatesini quello di Bolzano risulta avere un ruolo di centralità; pertanto, nell’approfondirne le caratteristiche, si è ritenuto opportuno procedere ad un esame comparativo con altri mercati del lavoro locali vicini, che presentano caratteristiche strutturali in parte simili e con cui è in stretta interrelazione e in parte in concorrenza. Tenendo conto anche delle prospettive di sviluppo dell’Alto Adige al 2030, come emergono dai possibili scenari delineati dall’Ire di Bolzano, si è ritenuto opportuno fissare l’attenzione sui mercati del lavoro di Brescia, Trento, Sondrio, Verona, Vicenza, Belluno. L’esame delle caratteristiche di tali mercati ha fornito indicazioni di politica industriale, dell’occupazione e del lavoro, rilevanti al fine di predisporre adeguate strategie formative in un’ottica di sviluppo umano, facendo emergere una serie di indicazioni in merito all’opportunità, per Bolzano, di sostenere lo sviluppo occupazionale in alcune attività manifatturiere (metalmeccaniche, grafiche, dei mezzi di comunicazione), nelle costruzioni, nel settore verticalmente integrato agro-alimentare, dei trasporti, del commercio in senso lato, dei servizi per le imprese, dei sevizi turistici, dei servizi pubblici, socio-sanitari e di istruzione.