Compliance integrata nei gruppi di imprese

Il contributo approfondisce le peculiarità della responsabilità amministrativa da reato degli enti ex d.lgs. 231/2001 nel contesto dei gruppi di imprese, evidenziando la tensione che può verificarsi tra unitarietà direttiva e di coordinamento della holding da un lato e autonomia giuridica delle società controllate dall’altro. In tale contesto, si propongono linee guida per la progettazione dei modelli organizzativi di gruppo, valorizzando codici etici comuni e sistemi di compliance integrati ispirati a standard internazionali e nazionali. L’approccio suggerito, che mette in luce il ruolo strategico della funzione di compliance e la necessità di un approccio dinamico nella definizione delle misure organizzative, mira a coniugare al tempo stesso esigenze di uniformità a livello di gruppo e adattamento alle specificità operative delle singole società che ne fanno parte.