A primera vista el tema de la diferencia retributiva entre hombres y mujeres podría parecer que pertenece a la historia del derecho del trabajo. Sin embargo, la prohibición de tratamientos retributivos diferentes, inicialmente para trabajos iguales y en la actualidad también en relación con trabajos de igual valor, constituye un principio histórico del derecho europeo aun necesario por cuanto la diferencia retributiva aún persiste
Las estrategias del ala legislacion europea para combatir las diferencias salariales entre hombres y mujeres: de la igualdad de retribucion a la transparencia salarial
Luciana Guaglianone
2023-01-01
Abstract
A primera vista el tema de la diferencia retributiva entre hombres y mujeres podría parecer que pertenece a la historia del derecho del trabajo. Sin embargo, la prohibición de tratamientos retributivos diferentes, inicialmente para trabajos iguales y en la actualidad también en relación con trabajos de igual valor, constituye un principio histórico del derecho europeo aun necesario por cuanto la diferencia retributiva aún persisteFile in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
Trabajo y Derecho, Monografico 17_2023.pdf
gestori archivio
Licenza:
NON PUBBLICO - Accesso privato/ristretto
Dimensione
240.99 kB
Formato
Adobe PDF
|
240.99 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
