Il fattore età nel sistema di prevenzione dei rischi lavorativi

Il saggio vuole indagare il rapporto tra norme di prevenzione ed età del lavoratore, intesa come caratteristica soggettiva che, insieme alle altre individuate dall’art. 28 del d.lgs. n. 81/2008, impone una peculiare attenzione in sede di valutazione del rischio. Il fattore età si lega a filo doppio al mantenimento del posto di lavoro, in una prospettiva di active ageing e di investimento del datore di lavoro nel capitale umano. Fondamentale per la costruzione di un sistema di sicurezza che valorizzi le specificità, anagrafiche e no, è la costruzione di percorsi di formazione (in senso ampio) volte al benessere lavorativo.