INDAGINE NAZIONALE SULL’OCCUPAZIONE DELLE OSTETRICHE NEOLAUREATE E LORO RAPPRESENTAZIONE DELLA PROFESSIONE

ITA. INTRODUZIONE: Da alcuni anni il fenomeno della disoccupazione delle ostetriche sta espandendosi su tutto il territorio nazionale: l’elevato numero di ostetriche che si laureano annualmente non viene assorbito dall’offerta lavorativa italiana con le conseguenti ricadute, anche psicologiche legate alla disoccupazione giovanile. L’assenza in letteratura di indagini focalizzate sull’occupazione nel profilo delle ostetriche neolaureate rappresenta la spinta per affrontare questo lavoro. SCOPO DEL LAVORO: Indagare sull’attuale collocazione lavorativa delle neolaureate ostetriche, nonché sulle loro prospettive e sulla rappresentazione sociale che danno alla propria professione. MATERIALI E METODI: Indagine nazionale effettuata nel periodo compreso tra settembre ed ottobre 2016; il campione è costituito da 120 ostetriche laureate , appartenenti alla coorte A.A. 2013-14, reclutate presso le sedi dei corsi di laurea in Ostetricia delle Università Italiane. Somministrazione di un questionario anonimo online a chiave, costruito attraverso i moduli Google Forms. CONCLUSIONI: I dati confermano nelle ostetriche del campione considerato l’alto livello di disoccupazione sia a uno e sia a due anni dalla laurea, in particolare nel Centro e nel Sud Italia. Nel SSN operano in particolare nelle UO di ostetricia, puerperio e sala parto; quasi inesistente la loro presenza presso le UO di neonatologia e ginecologia in quanto i posti sono ricoperti dalla professione infermieristica. Vi è una tendenza da parte delle neolaureate ad orientarsi verso la libera professione ed al turismo lavorativo in particolare in Inghilterra ed in Germania. I dati psicometrici evidenziano una buona predisposizione a far fronte alle difficoltà ed una visione positiva e realistica della propria professione. ENGL. BACKGROUND: For several years, the phenomenon of unemployment of midwives is spreading throughout the national territory: the Italian working world does not absorbed the high number of midwives graduating annually with the resulting psychological effects linked to youth unemployment. The absence in the literature of surveys focused on employment in the profile of midwives is why this research do. AIMS: To investigate, at the national level, the current placement of recent graduates midwives, as well as their perspectives and social representation that they give to their profession. METHODS: National survey carried out in the period between 1st September and 21th October 2016; The sample consisted of 120 graduate midwives - A.A. 2013-14, recruited in the schools of midwife; administration of an anonymous online questionnaire, made with Google Forms. CONCLUSIONS: The data confirm the high level of unemployment for midwives among the younger generation, in particular in Central and Southern Italy. In the NHS, midwives working in particular in pre-natal, post-natal and delivery room; almost non-existent their presence at the neonatology and gynecology as the places are covered by other health professions. There is a tendency for recent graduates midwives to move towards as a freelance and to move abroad especially in England and Germany. Psychometric data show a good predisposition to cope with the difficulties and a positive and realistic vision.