Il contributo muove dal valore assiologico assunto dalla dignità nel costituzionalismo moderno, prendendo in considerazione i rischi di un uso retorico del concetto e del paradosso della ‘tirannia della dignità’, per procedere alla declinazione di tale principio nel rapporto di lavoro. In particolare la ricostruzione si articolerà lungo tre direttrici: il porsi della dignità come diritto inviolabile e canone ermeneutico rispetto all’inquadramento e al contenuto degli altri diritti fondamentali; l’utilizzo del concetto nel dialogo tra le corti e nell’argomentazione della giurisprudenza; la scelta degli strumenti più idonei a tutelare la persona nello svolgimento del rapporto di lavoro.

Tutela della dignità nel rapporto di lavoro

MALZANI, Francesca
2014-01-01

Abstract

Il contributo muove dal valore assiologico assunto dalla dignità nel costituzionalismo moderno, prendendo in considerazione i rischi di un uso retorico del concetto e del paradosso della ‘tirannia della dignità’, per procedere alla declinazione di tale principio nel rapporto di lavoro. In particolare la ricostruzione si articolerà lungo tre direttrici: il porsi della dignità come diritto inviolabile e canone ermeneutico rispetto all’inquadramento e al contenuto degli altri diritti fondamentali; l’utilizzo del concetto nel dialogo tra le corti e nell’argomentazione della giurisprudenza; la scelta degli strumenti più idonei a tutelare la persona nello svolgimento del rapporto di lavoro.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11379/343506
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