Purpose – The term Corporate Social Responsibility (CSR) describes the steps a business can take to minimize its operations' negative effects on society and the environment. Without a doubt, for a company to be sustainable, its operations' effects on society and the environment must be considered with due diligence. The main goals of this study are to provide a generally accepted framework and examine the direct relationship between CSR and its dimensions and sustainable development (SD) in the context of Bangladeshi firms. Design/methodology/approach – This study assesses the impact of Employee Concern (EC) and Good Governance (GG) on the connection between CSR dimensions and SD in the context of Bangladesh by creating a conceptual framework. As a result, 64 companies from three listed industries on the DSE (Dhaka Stock Exchange) were included in the primary and secondary data. Structural equation modeling using the SmartPLS4 and ATLAS.ti software was utilized to test hypotheses and systematically evaluate the data obtained. Findings – The study shows that while GG and CC significantly correlate with SD, the association between CSR dimensions and SD was not mediated by any of these variables. Additionally, firms in those selected industries prioritize the impact of the Value Creation dimension on SD over the other dimensions of CSR. Originality/value – Important findings from this research add to the knowledge of corporate social responsibility conceptually and practically. To the best of the researcher's knowledge, no previous study has looked at the mediating roles of GG and EC in the relationship between CSR dimensions and SD using a mixed-methods methodology. By addressing the questions of how firms view CSR dimensions and how these dimensions affect SD, this study contributes to the body of knowledge on CSR in developing countries. Key Words: CSR, Good Governance, Employee Concern, Sustainable Development

Scopo – Il termine Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) descrive le misure che un'azienda può intraprendere per ridurre al minimo gli effetti negativi delle proprie attività sulla società e sull'ambiente. Senza dubbio, affinché un'azienda sia sostenibile, gli effetti delle sue attività sulla società e sull'ambiente devono essere considerati con la dovuta diligenza. Gli obiettivi principali di questo studio sono fornire un quadro generalmente accettato ed esaminare la relazione diretta tra la CSR e le sue dimensioni e lo sviluppo sostenibile (SD) nel contesto delle imprese del Bangladesh. Progettazione/metodologia/approccio – Questo studio valuta l’impatto di Employee Concern (EC) e Good Governance (GG) sulla connessione tra le dimensioni della CSR e lo sviluppo sostenibile nel contesto del Bangladesh creando un quadro concettuale. Di conseguenza, nei dati primari e secondari sono state incluse 64 società di tre settori quotati alla DSE (Dhaka Stock Exchange). Per testare le ipotesi e valutare sistematicamente i dati ottenuti è stata utilizzata la modellazione di equazioni strutturali utilizzando i software SmartPLS4 e ATLAS.ti. Risultati – Lo studio mostra che mentre GG e EC sono significativamente correlati con lo SD, l’associazione tra le dimensioni della CSR e lo SD non è stata mediata da nessuna di queste variabili. Inoltre, le aziende di questi settori selezionati danno priorità all’impatto della dimensione della creazione di valore sullo sviluppo sostenibile rispetto alle altre dimensioni della CSR. Originalità/valore – Importanti risultati di questa ricerca si aggiungono alla conoscenza della responsabilità sociale delle imprese concettualmente e praticamente. Per quanto a conoscenza del ricercatore, nessuno studio precedente ha esaminato i ruoli di mediazione di GG e CE nella relazione tra le dimensioni della CSR e lo sviluppo sostenibile utilizzando una metodologia di metodi misti. Affrontando le questioni su come le imprese vedono le dimensioni della RSI e su come queste dimensioni influiscono sullo sviluppo sostenibile, questo studio contribuisce al corpus di conoscenze sulla RSI nei paesi in via di sviluppo.

Corporate Social Responsibility - Initiatives by Bangladeshi Firms: Content, Implementation Strategies, & Impact on Sustainable Social Development / Alam, MD ASHRAFUL. - (2025 Feb 17).

Corporate Social Responsibility - Initiatives by Bangladeshi Firms: Content, Implementation Strategies, & Impact on Sustainable Social Development

ALAM, MD ASHRAFUL
2025-02-17

Abstract

Purpose – The term Corporate Social Responsibility (CSR) describes the steps a business can take to minimize its operations' negative effects on society and the environment. Without a doubt, for a company to be sustainable, its operations' effects on society and the environment must be considered with due diligence. The main goals of this study are to provide a generally accepted framework and examine the direct relationship between CSR and its dimensions and sustainable development (SD) in the context of Bangladeshi firms. Design/methodology/approach – This study assesses the impact of Employee Concern (EC) and Good Governance (GG) on the connection between CSR dimensions and SD in the context of Bangladesh by creating a conceptual framework. As a result, 64 companies from three listed industries on the DSE (Dhaka Stock Exchange) were included in the primary and secondary data. Structural equation modeling using the SmartPLS4 and ATLAS.ti software was utilized to test hypotheses and systematically evaluate the data obtained. Findings – The study shows that while GG and CC significantly correlate with SD, the association between CSR dimensions and SD was not mediated by any of these variables. Additionally, firms in those selected industries prioritize the impact of the Value Creation dimension on SD over the other dimensions of CSR. Originality/value – Important findings from this research add to the knowledge of corporate social responsibility conceptually and practically. To the best of the researcher's knowledge, no previous study has looked at the mediating roles of GG and EC in the relationship between CSR dimensions and SD using a mixed-methods methodology. By addressing the questions of how firms view CSR dimensions and how these dimensions affect SD, this study contributes to the body of knowledge on CSR in developing countries. Key Words: CSR, Good Governance, Employee Concern, Sustainable Development
17-feb-2025
Scopo – Il termine Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) descrive le misure che un'azienda può intraprendere per ridurre al minimo gli effetti negativi delle proprie attività sulla società e sull'ambiente. Senza dubbio, affinché un'azienda sia sostenibile, gli effetti delle sue attività sulla società e sull'ambiente devono essere considerati con la dovuta diligenza. Gli obiettivi principali di questo studio sono fornire un quadro generalmente accettato ed esaminare la relazione diretta tra la CSR e le sue dimensioni e lo sviluppo sostenibile (SD) nel contesto delle imprese del Bangladesh. Progettazione/metodologia/approccio – Questo studio valuta l’impatto di Employee Concern (EC) e Good Governance (GG) sulla connessione tra le dimensioni della CSR e lo sviluppo sostenibile nel contesto del Bangladesh creando un quadro concettuale. Di conseguenza, nei dati primari e secondari sono state incluse 64 società di tre settori quotati alla DSE (Dhaka Stock Exchange). Per testare le ipotesi e valutare sistematicamente i dati ottenuti è stata utilizzata la modellazione di equazioni strutturali utilizzando i software SmartPLS4 e ATLAS.ti. Risultati – Lo studio mostra che mentre GG e EC sono significativamente correlati con lo SD, l’associazione tra le dimensioni della CSR e lo SD non è stata mediata da nessuna di queste variabili. Inoltre, le aziende di questi settori selezionati danno priorità all’impatto della dimensione della creazione di valore sullo sviluppo sostenibile rispetto alle altre dimensioni della CSR. Originalità/valore – Importanti risultati di questa ricerca si aggiungono alla conoscenza della responsabilità sociale delle imprese concettualmente e praticamente. Per quanto a conoscenza del ricercatore, nessuno studio precedente ha esaminato i ruoli di mediazione di GG e CE nella relazione tra le dimensioni della CSR e lo sviluppo sostenibile utilizzando una metodologia di metodi misti. Affrontando le questioni su come le imprese vedono le dimensioni della RSI e su come queste dimensioni influiscono sullo sviluppo sostenibile, questo studio contribuisce al corpus di conoscenze sulla RSI nei paesi in via di sviluppo.
Corporate Social Responsibility - Initiatives by Bangladeshi Firms: Content, Implementation Strategies, & Impact on Sustainable Social Development / Alam, MD ASHRAFUL. - (2025 Feb 17).
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11379/623128
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