Il modello organizzativo (MOG) : prospettive aziendalistiche, sostanziali, processuali. Whistleblowing. Metodologia della realizzazione del modello. Codice etico. Sistema disciplinare. Sicurezza sui luoghi di lavoro e MOG. Rapporti tra d.lgs n. 231 del 2001 e legislazione anticorruzione: critica. Compliance integrata e impresa sostenibile: critiche.
L'esimente: il modello organizzativo per i reati degli "apicali"
Alessandro Bernasconi
2025-01-01
Abstract
Il modello organizzativo (MOG) : prospettive aziendalistiche, sostanziali, processuali. Whistleblowing. Metodologia della realizzazione del modello. Codice etico. Sistema disciplinare. Sicurezza sui luoghi di lavoro e MOG. Rapporti tra d.lgs n. 231 del 2001 e legislazione anticorruzione: critica. Compliance integrata e impresa sostenibile: critiche.File in questo prodotto:
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